-Ont confiance en leurs habiletés et en leur jugement
-Ne se laissent pas influencer par le jugement des autres
-Ont un besoin d'indépendance
-Démarrent les projets avec confiance et prennent des risques
-Sont résilientes face aux obstacles
Si vous êtes un gestionnaire et que vous avez une personne avec le talent assurance dans votre équipe...
-Confiez-lui un rôle où elle pourra être en contrôle de son travail et avoir la latitude pour prendre ses propres décisions.
-Encouragez cette personne à prendre un rôle qui nécessite de prendre des risques, d'avancer avec confiance, et d'être résilient.
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